應屆畢業(yè)生
大專
2025-04-16 01:49:22
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.主導組織建立和完善公司績效管理體系、薪酬激勵體系；
2.進行薪酬績效數(shù)據(jù)分析，策略把控；
3.負責績效管理工作的持續(xù)推進、有效落地；
4.負責公司人力成本的分析及管控；
5.負責績效、薪酬激勵多元化方案的設計及制定；
6.負責薪酬計算及相關檔案資料保存工作。
7.組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結果。
職位要求：
1.大專及以上學歷，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上同崗位經(jīng)驗，精通績效管理，熟悉薪酬體系建設工作；
2.精通各種績效管理工具，有全盤績效項目推行工作經(jīng)驗；
3.熟悉工作分析、崗位價值評估及薪酬設計理論，有薪酬體系成功實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.結構及邏輯思維能力優(yōu)秀，原則性強，具有較高的抗壓能力；
5.目標導向，較強的自驅(qū)力、工作推動力；
注：聯(lián)系我時，請說是在南湖人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：嘉興海寧市嘉興浙江前程照明有限公司
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職位發(fā)布者
HR
浙江前程照明有限公司
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武林一號濱綠大廈1103
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