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1、負(fù)責(zé)求職人員面試前的培訓(xùn)工作,介紹企業(yè)情況與薪資待遇等相關(guān)事宜；

2、協(xié)助求職者在面試過(guò)程中與企業(yè)人事的溝通與協(xié)調(diào)，提高求職者面試合格率；

3、負(fù)責(zé)每場(chǎng)面試結(jié)果的及時(shí)反饋和郵件發(fā)送；

4、負(fù)責(zé)面試合格人員的體檢及入職帶隊(duì)，提高求職者入職率；

5、根據(jù)工作內(nèi)容與市場(chǎng)情況完成每日工作報(bào)表。

任職要求：

1、22-32周歲，大專及以上學(xué)歷；

2、性格開朗大方，主動(dòng)性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力；

3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識(shí)；

4、有人力資源或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資待遇：

1、月薪：4500-6500元；

2、工作時(shí)間：07:30-17:00，做六休一；

3、享受五險(xiǎn)一金，享受年休假、季度勞保、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、生日福利、年度體檢及年度旅游。

職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、包吃包住、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工旅游