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職位描述：
1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，確保公司線上招聘及運(yùn)營(yíng)工作的順利進(jìn)行。
2、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的工作，并監(jiān)督他們達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3、研究并分析行業(yè)趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，制定相應(yīng)的營(yíng)銷策略以提高招聘效果。
4、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司在各大招聘平臺(tái)上的品牌形象，提高招聘資源的整合與利用效率。
5、協(xié)調(diào)各部門，確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行，及時(shí)解決招聘過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
6、跟蹤和分析招聘數(shù)據(jù)，提供相關(guān)報(bào)告和建議，以持續(xù)改進(jìn)招聘流程和結(jié)果。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、新媒體運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)招聘或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘渠道和平臺(tái)。
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)。
4、具備數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)情況制定相應(yīng)的招聘策略。
5、具備創(chuàng)新思維和執(zhí)行能力，能夠持續(xù)改進(jìn)招聘流程和提高招聘效果。
6、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和人力資源管理相關(guān)政策，能夠合規(guī)開展招聘活動(dòng)。
7、具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。