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法務方向：
1、起草或審核公司業務往來的合同及附件，排除法律陷阱，對公司業務往來的法律風險進行事前控制。
2、參與公司相關業務及項目的法律風險評估，對客戶進行第三方資信調查，并給出法律解決方案。(優先考慮）
3、負責公司訴訟和仲裁事務，為公司提供法律方面的支持。
4、日常員工管理過程當中的法律問題指導及勞動糾紛解決。
5、建立完整的知識產權、商業秘密等相關保密體系；
6、法律意識及普法常識宣傳，提高內部員工的法律素養。
7、其他公司風險控制方面的工作。
應收賬款催收方向：
1、負責修訂和優化信用管理制度、流程和方法并提交公司審議通過；
2、準確及時的分析已經掌握的客戶資料，對客戶進行信用分析、信用等級評定，確定客戶的信用額度和應收賬款保障建議；每年按照規定組織業務部門進行資信評審，并審核評審結果，及時備案；
3、與財經管理中心儲運部業務部緊密合作，提供意見和建議，盡可能在擴大銷售額的同時避免信用風險；
4、收集和核實所有與業務往來相關的客戶資料，建立客戶檔案；負責公司應收賬款（含逾期款）的催收；通過電話、郵件等方式與銷售人員聯絡，提醒其維護的客戶端及時還款；
5、進行逾期款數據管理及分析，針對逾期項目違約原因提出解決方案；
6、對客戶供應商準入進行審核；
7、其他根據公司的動態發展協調的工作
任職資格：
1、法學專業，統招本科或以上學歷，通過司法考試，有律師執業證優先。
2、能熟練運用民法典、公司法、民事訴訟法等專業知識解決實際問題。
3、文筆優秀，具備優秀的合同審查、合同起草能力。
4、具備豐富的訴訟案件處理經驗。
5、三年及以上法律工作經驗，熟悉企業法務體系工作，具備投融資法務經驗為加分項。
6、思維敏捷、靈光、悟性可塑性強、具有較強的談判應變能力，有節奏感、具有較強控場能力。（重點）
7、考慮問題全面周到，具備較強的研究、分析、解決問題的能力。
8、具有應收賬款的信用管理方面經驗【重點】
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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