應屆畢業生
學歷不限
2025-04-20 05:03:13
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
油站站長崗位職責：
1) 確保油站員工遵守公司HSEQ政策，實現油站安全高效運營；
2) 根據公司業績指標完成油品、非油品目標；
3) 遵照公司服務標準，為顧客提供優質服務，建立與維護良好的社區關系；
4) 確保油站視覺標準符合公司要求（如油站的清潔維護、燈光管理等）；
5) 按照公司人力資源管理制度，負責油站員工日常管理，如招聘、培訓、考核、績效、溝通、和對員工的不定期輔導；
6) 確保營運標準前提下，完成油站費控指標；
7) 執行公司下發的價格、促銷政策；
8) 確保油站現金安全，發票管理；
9) 負責油品和非油品存貨管理，并對盈虧情況進行分析，降低損耗；
10) 確保油站設備齊全完好；
11) 及時對油站商圈進行調查分析；
12) 確保油站內控管理的有效性；
13) 及時完成周報、月報，設計業績提升建議/計劃、匯報管理方案、目標反饋；
14) 負責油站證照管理，及時跟進年審、換證等工作；
15) 按公司流程及時處理和報告危及油站安全和公司聲譽的事件。
加油站站長崗位要求：
1. 大專及以上學歷；
2. 兩年及以上的油站工作經歷；
3. 具備良好的顧客服務意識，良好語言溝通能力；
4. 熟悉辦公常用軟件操作，優秀書面表達能力；
5.化學、化工、安全等相關專業或化工類中級及以上職稱優先考慮。
備注：1，入司后，將由區域營運經理和標桿站油站總經理輔導培育，為期約6個月，完成各個崗位服務標準及崗位標準學習和考核，輪崗學習及考核結束后，根據公司業務發展方向及人才需求空缺，合理安排最終工作地點。
2，薪資組成：基本薪資 崗位津貼 月度獎金（所屬油站主管） 促銷獎金。
3，晉升方向：
1）縱向發展：油站總經理——區域營運經理——營運部副總經理——營運部總經理；
2）橫向發展：
油站總經理——品牌服務經理——區域開發經理——加盟業務總經理——加盟站開發部副總經理——加盟站開發部總經理；
油站總經理——其他崗位（財務、人力、工程、開發等）；
4，工作地點：江浙滬京津冀遼；
1) 確保油站員工遵守公司HSEQ政策，實現油站安全高效運營；
2) 根據公司業績指標完成油品、非油品目標；
3) 遵照公司服務標準，為顧客提供優質服務，建立與維護良好的社區關系；
4) 確保油站視覺標準符合公司要求（如油站的清潔維護、燈光管理等）；
5) 按照公司人力資源管理制度，負責油站員工日常管理，如招聘、培訓、考核、績效、溝通、和對員工的不定期輔導；
6) 確保營運標準前提下，完成油站費控指標；
7) 執行公司下發的價格、促銷政策；
8) 確保油站現金安全，發票管理；
9) 負責油品和非油品存貨管理，并對盈虧情況進行分析，降低損耗；
10) 確保油站設備齊全完好；
11) 及時對油站商圈進行調查分析；
12) 確保油站內控管理的有效性；
13) 及時完成周報、月報，設計業績提升建議/計劃、匯報管理方案、目標反饋；
14) 負責油站證照管理，及時跟進年審、換證等工作；
15) 按公司流程及時處理和報告危及油站安全和公司聲譽的事件。
加油站站長崗位要求：
1. 大專及以上學歷；
2. 兩年及以上的油站工作經歷；
3. 具備良好的顧客服務意識，良好語言溝通能力；
4. 熟悉辦公常用軟件操作，優秀書面表達能力；
5.化學、化工、安全等相關專業或化工類中級及以上職稱優先考慮。
備注：1，入司后，將由區域營運經理和標桿站油站總經理輔導培育，為期約6個月，完成各個崗位服務標準及崗位標準學習和考核，輪崗學習及考核結束后，根據公司業務發展方向及人才需求空缺，合理安排最終工作地點。
2，薪資組成：基本薪資 崗位津貼 月度獎金（所屬油站主管） 促銷獎金。
3，晉升方向：
1）縱向發展：油站總經理——區域營運經理——營運部副總經理——營運部總經理；
2）橫向發展：
油站總經理——品牌服務經理——區域開發經理——加盟業務總經理——加盟站開發部副總經理——加盟站開發部總經理；
油站總經理——其他崗位（財務、人力、工程、開發等）；
4，工作地點：江浙滬京津冀遼；
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：嘉興桐鄉市慶豐南路810號
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
TSOHR
中化道達爾油品有限公司
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石油·石化·化工
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200-499人
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國有企業
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浦東新區世紀大道1168號A座12樓1204室
