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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)站內(nèi)的日常管理工作，包括人員保養(yǎng)的質(zhì)量、維修及業(yè)務(wù)管理等工作；
2、負(fù)責(zé)站內(nèi)人員管理工作，做好站內(nèi)人員儲備、日常考核等工作；
3、負(fù)責(zé)站內(nèi)人員的入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)等工作；
4、負(fù)責(zé)制定站內(nèi)經(jīng)營計(jì)劃，嚴(yán)格控制人員、日常開支及材料等經(jīng)營成本，增加業(yè)務(wù)收入，完成年度貢獻(xiàn)指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)站內(nèi)保養(yǎng)質(zhì)量管理，按時制定保養(yǎng)計(jì)劃、改進(jìn)方案及落實(shí)，督促各保養(yǎng)組按計(jì)劃完成每日保養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)《電梯保養(yǎng)報告》復(fù)審與保管工作；
6、負(fù)責(zé)站內(nèi)的維修管理工作，確保24小時故障響應(yīng)，按照公司要求做好維修的及時性和困人救援的管理，做到當(dāng)日故障當(dāng)日修復(fù)，隔夜故障需上報客戶服務(wù)組；
7、負(fù)責(zé)站內(nèi)材料的領(lǐng)取、分配、使用登記、物流跟蹤及舊件回收等工作；
8、負(fù)責(zé)站內(nèi)新梯移交、電梯年檢、安全管理等工作；
9、做好與所在地政府監(jiān)管部門的工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)好站與公司各部門之間的工作關(guān)系；貫徹“把用戶的事情做好”的服務(wù)理念，維護(hù)好客戶關(guān)系，及時處理客戶投訴和各種突發(fā)事件。
任職要求：
1、年齡28-40，本科及以上學(xué)歷，理工科類專業(yè)，持有特種作業(yè)上崗證；
2、2年以上保養(yǎng)站長經(jīng)驗(yàn)，具有電梯保養(yǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、從事制造生產(chǎn)企業(yè)、車間主任、負(fù)責(zé)人等管理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、掌握安全管理相關(guān)專業(yè)知識及技能；
5、熟悉電梯行業(yè)及公司相關(guān)技術(shù)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；
6、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、策劃、組織及溝通能力，較好的分析、解決問題的能力；
7、接受單休制；
8、