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崗位職責： 1、根據項目計劃方案以及業務需求， 制定海外基地人力規劃方案和人員編制計劃； 2、負責開拓海外基地人才渠道， 綜合分析和運用多種渠道進行海外項目的人員招聘工作； 3、制定海外基地人力資源管理制度， 包括：招聘、薪酬福利、考勤、培訓、績效考核等，系統性地從 0-1 搭建海外基地人力板塊； 4、尋源與當地人力服務公司 、學校以及就業機構等的合作，為未來工廠大規模勞動力需求做好前期儲備工作； 5、負責中方人員的簽證辦理事宜 ，做好風險預防和問題的解決 ，保障工作安排以及業務對人員的需求能及時到位； 6、日常的考勤管理 、入離職管理 、Payroll 服務、培訓等其他人事事務； 7、負責年度人力資源預算與戰略規劃，監控關鍵績效指標，持續優化流程，有力支持公司戰略目標實現； 8、高效管理日常行政事務，確保墨西哥工廠運營高效無阻，提升整體工作效率； 9、擔任政府關系協調角色，妥善處理相關事務，塑造并維護公司的社會形象和聲譽； 10、領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、熟悉墨西哥當地國家勞動用工等人力資源相關法律法規； 2、熟悉人力資源六大模塊（人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系）實操經驗及各模塊風險防范經驗； 3、熟練應用E-HR系統，具備線上辦公系統操作技能； 4、具備行政后勤：保安、保潔、宿舍、食堂等模塊管理經驗； 5、精通英語，可作為工作語言，有西班牙語語言能力者優先； 6、良好的團隊合作精神、溝通表達能力，能承受高強度的壓力； 7、此崗位需要常駐墨西哥，可適應出差或外派。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護